为最大限度地满足公司员工实现个性化学习、建构自我知识体系的需要，提高员工的学习积极性和主动性，根据《必一运动官网本科员工转专业实施细则》，特制订本实施细则。
第一条 凡公司普通本科二年级工商管理、人力资源管理、市场营销、物流管理专业的员工，符合公司规定的转专业条件，可在学校规定的期间内提出转专业申请，经选拔或符合公司的转专业条件的，可以在本学院内重新选择新专业学习。
第二条 根据学校规定，本次大类转专业可互转专业包括工商管理（不包含金融企业管理方向和管理审计CIA方向）、人力资源管理、物流管理、市场营销。
第三条 公司根据社会发展需要、团队状况、人才培养目标，以及各专业招生规模与专业发展的实际情况，对转出和转入的人数实行控制。转出名额比例为现有专业在校员工的8%（四舍五入），具体名额为：工商管理专业3人，市场营销专业2人，人力资源管理专业4人，物流管理专业2人。转入名额为工商管理专业10人，人力资源管理专业10人，市场营销专业10人，物流管理专业 10人。
第四条 大类招生优秀员工自主选择专业在第四学期进行，经过三个学期在公司工商管理、人力资源管理、物流管理、市场营销专业学习的在籍员工，满足以下要求，可在全院范围内申请转专业：
（一）思想品德优良；
（二）所有修读课程中无不及格课程；
（三）申请改选专业时已修课程平均学分绩点（以个人信息系统中为准）名列本专业前50%。
符合转专业申请条件的员工在个人信息系统里填写转专业志愿（每人限报一个专业或方向）的同时，向公司提交书面申请一式两份，公司按照成绩优先原则择优录取。公司不再组织笔试和面试程序。公司将符合转专业条件的员工上报教务处，由教务处对转专业员工的申请进行审核，并予以公示。
第五条 转入新专业的员工执行新专业的培养计划，教学要求相同的课程的学分可相互抵认，转入专业中未取得学分的课程必须补修（需按学分制收费标准收费）；原所在专业已学课程，转入专业不作要求的，学分可计入跨学科选修课。
第六条 经批准转入新专业的员工于下学期正式参加转入专业的学习，本学期必须在原专业参加考试完成学习任务。
第七条 员工转专业申请被批准并办理完转入手续后，一般不得申请退转。
第八条 转专业工作由教务处统一组织、实施。
第九条 本实施细则自2025年4月14日起试行。适用于公司2023级全日制普通本科员工。
第十条 本实施细则由必一运动负责解释。
